İnsan Kaynakları

Bizimle Çalışmak İstermisiniz
KARİYER YÖNETİMİ
  • SÜRDÜRÜLEBİLİR GELİŞİM VE DEĞİŞİM

    • Dinamik yapısı ve proaktif yaklaşıma sahip çalışanlarıyla, daima sonuç odaklı hizmet üretmek,
    • Sürdürülebilir gelişime yatırım yapmak,
    • Yaratıcılığın kullanılabileceği hareket alanları oluşturmak,
    • Küresel ilkelerin gerektirdiği altyapıyı oluşturmak,
    • Şirket vizyonu çerçevesinde kişilerin dünya vatandaşı olarak yetişmesini sağlayacak eğitim politikaları oluşturmak.
  • EŞİT FIRSAT ANLAYIŞI, AYRIM GÖZETİLMEYEN YAKLAŞIM:

    • Yeni mezun veya deneyimli adaylarımıza, çalışanlarımızla eşit fırsatlar sunmak,
    • Uygunluk ölçeğine göre yapılan değerlendirmeyle, pozisyonun gerekliliklerine uyan bireylere dil, din, ırk veya cinsiyete göre ayrımcılık yapmamak.
  • SAMİMİ İLETİŞİM VE EMPATİ KURMA:

    • Kurumumuz, personelimizin ihtiyaçlarını ve beklentilerini en doğru şekilde anlayarak, tüm çalışanların “insan” olmasından kaynaklı temel gereksinimlerine empatiyle yaklaşmak.
  • SAMİMİ İLETİŞİM VE EMPATİ KURMA:

    • Kurumumuz, personelimizin ihtiyaçlarını ve beklentilerini en doğru şekilde anlayarak, tüm çalışanların “insan” olmasından kaynaklı temel gereksinimlerine empatiyle yaklaşmak.
  • TAKIM ÇALIŞMASI VE KURUM KÜLTÜRÜNE BAĞLILIK:

    • Çalışanlarımızın kendi başarılarında olduğu kadar, ekip arkadaşlarının başarılarıyla da gurur duymasını sağlayacak , takım yapıları oluşturmak.
  • UZMAN KADROMUZLA SONUÇ ODAKLI UYGULAMALAR:

    • Sahip olduğu mesleki tecrübeyle birlikte kurum ihtiyacına en uygun geliştirmeleri ve değerlendirmeleri yapmak, iş sonuçlarını yukarı taşımak.
  • SAYDAMLIK:

    • Gerçekleştirdiğimiz faaliyetlerde saydamlığı, açıklığı ön planda tutmak.
  • HEDEFLERLE YÖNETİM VE PERFORMANS DEĞERLENDİRME:

    • Çalışanlarımızın performanslarının ölçüldüğü Performans Yönetim Sistemi’nin somut, ölçülebilir, hedeflere bağlı ve adil bir şekilde yürütülmesi ve çıktılarından biri olan Takdir&Tanıma Sistemi’nin düzenli olarak işletilmesi.
  • ÇALIŞANLARIMIZIN MOTİVASYONUNU VE BAĞLILIĞINI ARTTIRMA:

    • Katılımcı, paylaşımcı, şeffaf, farklılığa ve yaratıcılığa değer veren bir kültürün oluşturulmasını ve yaygınlaştırılmasını sağlamak,
    • Öneri Sistemi Programımızla çalışanlarımızın öneri ve beklentilerini dikkate almak,
    • Bağlılığı güçlendirici yaklaşımları sürekli geliştirmek
BİZİMLE ÇALIŞMAK İSTER MİSİNİZ ?

Telbis Tekstil olarak iş yerimizde çalışan bireyleri; iş planlarımız doğrultusunda Telbis Tekstil'ın değerlerini ve işin gerektirdiği yetkinlikleri karşılayacak, yüksek motivasyon ve performansları ile katkı sağlayacak, grubumuzu geleceğe taşıyacak potansiyele sahip adaylar arasından seçmeye özen gösteriyoruz.

Eğitim ve deneyim olarak uygun görülen adayları pozisyon için görüşmeye davet etmekteyiz. Seçme yerleştirme sürecimizde belli pozisyonlarda yetkinlik bazlı görüşme gibi teknikler ile kişilik envanteri, yabancı dil ve genel yetenek testi gibi araçlardan yararlanmaktayız.

Görüşme yapmış olduğumuz tüm adayları süreç ve sonuç ile ilgili bilgilendirmekteyiz.

İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ

Geçmişimiz bizler için; çalışmalarımız gelecek nesiller için önem teşkil ediyor. Bu anlayışla Telbis Tekstil olarak her geçen gün ülkemiz adına başta insan olmak üzere yatırımlarımız artıyor.

Telbis Tekstil'ın sektöre kazandırdığı ilkleri, hiçbir zaman vazgeçemediği ilkeleri ve alanında uzman şirketlerinin köklü birlikteliği ile merkezinde insan odaklı yaklaşımlarının sürdürülebilirliğini sağlıyor

Telbis Tekstil çatısı altında hizmetlerinin sürekliliğini sağlamak adına başta motivasyon olmak üzere, eğitim süreçleri ve oryantasyonların sağlanması, yaratıcılık ve girişimlerin desteklenmesi, nitelikleri doğrultusunda yetkinliklerin verilmesi ile gelişimlerini sağlıyor, kariyer olanaklarını geliştiriyoruz. “Birlikten doğan güçle geleceğe hazırız” felsefesi ile insan kaynakları yönetim biçimimizi uyguluyoruz.

İnsan Kaynakları Formu